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《电讯报》指出，曼联可以借鉴阿森纳复苏的策略，通过解除高额薪资合同的球员，并将更多的决策权交予教练。
10月23日，体育新闻传来，《每日电讯报》发表了一篇关于曼联现状的分析文章。文章指出，曼联应当借鉴阿森纳的复兴策略，通过淘汰薪资高昂的球员，并坚定对年轻球员的信心。
曼联若陷入连续的困境，则突破僵局变得异常艰难，其历史表现便是这一论断的最佳例证。在卡里克执教的时期，球队遭遇的崩溃仅仅是弗格森时代结束后一连串令人失望的事件中的最新发生的一起。然而，对于英超的顶级俱乐部来说，重新崛起并重返顶峰并非全然无望。曼联可以借鉴老对手阿森纳的经历，数个赛季之前，他们也曾遭遇了类似甚至更加严重的困境，但最终他们成功实现了自我救赎。
策略一：坚决剔除表现欠佳且薪酬高昂的运动员
曼联长期以来对那些尽管领取高额薪酬却未能达到俱乐部期望水平的球员给予了过多的宽容。以齐尔克泽、乌加特、达洛特、马奎尔以及卢克·肖为代表，这些球员要么因为能力不足而无法支撑曼联的宏伟目标，要么随着岁月的流逝，竞技状态已大不如前。令人遗憾的是，其中一些球员在曼联的逗留时间过长。
Upon taking the helm at Arsenal in 2019, Arteta inherited a squad grappling with comparable challenges. The club recognized that the players, who were on exorbitant salaries and approaching the twilight of their careers, were virtually unattractive to potential suitors in the transfer market. Consequently, they embarked on a bold strategy to systematically eliminate these players from the roster.
经历这一过程对阿森纳而言无疑是昂贵的，然而他们将其视为对未来的明智投资。结果证明，这一举措极为成功，不仅拓宽了球队阵容的余地，还显著降低了薪资压力，进而为招募新成员提供了可能。
信念二：拥抱青春的潜能
在阿森纳的全面重塑工程中，青春活力成为核心要素，这一转型之路始于青训基地培养的萨卡与史密斯·罗的崛起，紧接着，通过精明的转会策略，这一进程得到了显著加速。2021年的盛夏转会季，俱乐部将目光投向了那些正值青春年华的年轻才俊。
在那个炎热的夏日，本·怀特、哈兰德·厄德高以及拉姆斯代尔纷纷加入球队，他们的到来对球队注入了无尽的活力。球迷们对于这些年轻才俊的表现充满期待，而酋长球场的氛围也因此变得活跃起来。
在分析曼联实现相似成就的基础时，显而易见的是，他们拥有坚实的基础。梅努的出身自俱乐部的青年培养计划，而谢伊·莱西则展现出非凡的潜力，成为新星之一。与此同时，海文、约罗、多尔古、安德雷·桑托斯、巴莱巴以及舍什科等球员同样处于年轻阶段。
采纳年轻球员的举措常常伴随着挑战，包括他们犯下的错误以及难以维持的稳定表现。然而，阿森纳对此持开放态度，深信这些暂时的不适将转化为长远的丰厚收益。在阿尔特塔的指导下，球队在前三个赛季分别实现了第八、第八以及第五的排名。阿森纳对于这一重建战略的承诺坚定不移，不仅对主教练给予了极大的信任，还为年轻球员的成长提供了广阔的舞台。
在曼联队伍中，诸多拥有巨大潜力的年轻才俊，唯有置身于恰当的成长土壤中，方能茁壮成长，这一认知或许是阿森纳在重建工程中提炼出的最为关键教训。球队在剔除资深球员的过程中，目的不仅在于拓宽财务灵活性，亦在于避免年长球员对年轻球员群体带来消极影响。
显然，曼联队内团结力不足的问题日益凸显。近期，利桑德罗与B费的赛后谈话进一步揭示了这一状况。那么，这些经验丰富的球员究竟向年轻队友传达了何种信息？他们又如何影响了球队士气，造成了怎样的负面影响？
阿尔特塔在阿森纳的领导下，对任何不当行为都持零容忍态度，他通过严格的手段巩固了自己的领导地位。值得注意的是，俱乐部对他的改革举措给予了全力支持，赋予他必要的权力来整顿球队。
经过一系列的演变，球队中的球员们已深刻认识到谁真正执掌着球队大权。尽管初期有过一段适应过程，但经过数个赛季的洗礼，阿森纳明显展现了阿尔特塔的领导风格。与此同时，卡里克对利桑德罗的处理方式相较于阿尔特塔过往的严格管理显得更为宽松，二者在管理风格上形成了鲜明对比。
若卡里克得以继续留任或被另一人选取代，曼联的主教练务必确立清晰的管理准则，并确保得到俱乐部的全情拥护。阿莫林与滕哈赫均曾对球队中的明星球员实施冷处理，然而，最终两人的去职并未向球员们传递出“主教练拥有最终决定权”的明确信息。
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