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阿森纳已向其内部工作人员透露了即将实施的精简员工方案，该计划预计将导致60个职位的消失。
10月15日，体育新闻界传来消息，据《The Athletic》报道，阿森纳足球俱乐部正筹划一项裁员方案，预计将削减总计60个职位。
阿森纳，这位英超联赛的新晋王者，已向其内部工作人员透露了一项裁员方案。据悉，该俱乐部计划削减总共60个职位。此次的精简措施主要针对的是场外运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年学院、社区项目、阿森纳基金会、安保部门以及女子足球队的专业员工均不在此次裁员名单之列。目前，协商的进程正在进行中，而最终的裁员职位列表尚未最终确定。
有争议的是，阿森纳在成功夺得上一赛季英超桂冠并挺进欧冠决赛的背景下，恰在宣布裁员计划的前几天，球队主教练阿尔特塔完成了高额薪资的续约，新合同确保他将继续担任酋长球场的主帅直至2030年。在之前，俱乐部已聘请波士顿咨询集团进行业务战略的回顾分析，此次对人员结构的调整即是该战略评估结果的具体实施步骤。
在2024/25财年度，阿森纳的财务报告揭示了其收入达到了6.91亿英镑的历史最高点，然而，公司的亏损额却达到了140万英镑，这标志着连续第七个财年公司未能实现盈利。与此同时，球队的薪资总额也攀升至了3.19亿英镑。
在过去的两个赛季中，阿森纳的转会支出高达4亿英镑，而今年夏天，俱乐部更是以巨额资金接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。此前，媒体发出警告，指出若俱乐部在转会窗口期间未能实现大规模球员的转出，可能会违反欧足联关于球队成本比例的规定。然而，阿森纳官方对此否认了这些指控。
根据俱乐部官方声明，面对竞争激烈、监管严格的足球领域，精简后台团队旨在提升资源利用效率，确保球队长期成绩的稳定提升。然而，这一消息公布后，众多球迷对于“在球队取得冠军和为教练提供高额续约待遇的同时，却开始裁员”的决策时机表示困惑。
近期，众多英超球队纷纷实施成本控制措施。例如，曼联在英力士接手后，计划裁减250个非必要职位。与此同时，埃弗顿俱乐部今年也对内部组织结构进行了审视，旨在精简人员配置。
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