据《卫报》11月12日的最新消息，英格兰甲级联赛的足球俱乐部正计划实施一项新的财务限制政策，旨在通过遏制老板的资本投入来削减球队的财务赤字。
在去年度的夏季，该级别俱乐部通过投票表决，对规定进行了强化，将支出封顶比例从营业额的六成削减至五成。此外，他们废除了关于老板投资分级的计划，明文规定球队成本只能使用股权投资的一半，剩余的资金必须专用于基础设施建设。然而，仅仅过去不到半年时间，众多俱乐部便纷纷表达了进一步压缩开支的愿望。
据《卫报》披露，目前正探讨两种潜在方案：一是为老板的投资设立一个明确的最高限额，二是采纳英超联赛中关于球队成本控制的规定，即当俱乐部支出超过收入50%时，每增加1英镑支出，需额外支付1英镑的罚金。一旦支出比例攀升至60%，将触发体育制裁措施，而所收罚金将重新分配至该联赛的其他成员俱乐部。
在职业足球运动员协会（PFA）发起对现行规则的司法挑战之际，加强对支出管控的措施持续向前推进。此举源于PFA在8月份启动的法律行动，该行动基于各俱乐部未能履行其在职业谈判与协商委员会中的职责和义务。
2021年，英格兰足球甲级联赛和乙级联赛分别尝试实施250万英镑和150万英镑的薪资上限规定，然而，在职业足球协会（PFA）将该提议提交至独立仲裁机构后，两联赛均不得不放弃此计划。
自对加强监管的议题展开深入探讨以来，上个月发布的《比赛状况》报告为这一议题带来了新的活力。根据独立足球监管机构发布的首份年度报告，英格兰足球联赛（EFL）以及全国联赛中的94%的俱乐部正面临财务赤字。在96家俱乐部中，有32家在缺乏老板资金支持的情况下，预计将难以维持超过一个月的运营。
在去年的夏季，对财务政策的调整导致俱乐部在工资分配上的可用资金比例下降，同时，主教练的薪酬首次被纳入考量范围。然而，近期出现了一种减少财务赤字的新趋势。据最新数据显示，英格兰甲级联赛的各支球队在上赛季的平均亏损达到了750万英镑，这一数字较前一赛季的530万英镑有所增加。
在业界的观点中，强化监管措施显得尤为关键，鉴于俱乐部在自我管理方面屡遭失败。该负责人强调，英甲联赛本年度的薪资支出同比上升了15个百分点，与此同时，五年前位居前六的球队的预算规模，如今却沦为倒数前三的位置。
长期以来，雷丁以及彼得堡联队积极倡导强化财务支出的控制措施。然而，在遭遇米尔顿凯恩斯和韦康比等竞争对手的抵制下，目前尚无确切信息表明任何提议能否赢得所需三分之二的大多数票数支持。
知情人士透露，另一家英格兰甲级联赛的团队发出警告，指出一个可能的后果是，与英格兰冠军联赛在财务实力方面将出现巨大的鸿沟。在过去的赛季中，英格兰冠军联赛放宽了规定，使得球会老板在三年内得以投入高达3300万英镑的资金，这一股权投入不会影响球队在工资支出或收入上的85%上限要求。
在英乙联赛中，各俱乐部亦加入了这一议题的探讨，然而，它们是否将采纳与英甲相同的立场，目前仍处于未定之数。
The EFL has confirmed that negotiations are ongoing, yet a formal proposal has not been forwarded to the member clubs.
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